福利厚生を充実させたい

生命共済

生命共済とは小諸商工会議所が、アクサ生命保険株式会社と締結した福祉団体定期保険(入院給付金付災害割増特約・ガン重点保障型生活習慣病一時金特約)と当商工会議所独自の見舞金・祝金制度を会員の皆様にご利用いただくものです。

制度の特色

◇保険期間は1年間で毎年自動的に更新致します。(毎年8月1日更新)

◇病気、災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。

◇医師による診査は不要です。(告知のみでお申し込みいただけます)

◇1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合には、配当金としてお返しいたします。

◇健康増進に役立つ付帯サービスも充実しています。(ストレスチェック機関紹介・取次サービス、メンタルサポートサービス、禁煙外来紹介サービス、健診機関紹介・取次サービス、健康電話相談サービス、人間ドック・PET健診サービス)

◇商工会議所独自の給付制度(見舞金・祝金)が付加されます。

保障内容
お支払事由 1口 2口 3口 4口

不慮の事故により死亡したとき
〈死亡保険金(主契約)+災害保険金〉
500万円 1,000万円 1,500万円 2,000万円
上記以外の事由により死亡したとき
〈死亡保険金(主契約)〉
100万円 200万円 300万円 400万円



不慮の事故により高度障害状態になったとき
〈高度障害保険金(主契約)+災害高度障害保険金〉
500万円 1,000万円 1,500万円 2,000万円
傷害または疾病により高度障害状態になったとき
〈高度障害保険金(主契約)〉
100万円 200万円 300万円 400万円




不慮の事故により1日以上入院をしたとき
(同一事故による入院は、更新前の入院日数を含み、通算60日限度)
〈入院給付金〉
1日につき
3,600円
1日につき
7,200円
1日につき
10,800円
1日につき
14,400円
ガンで1日以上の入院をしたとき(1年に1回限度)
〈ガン入院一時金〉
4万円 8万円 12万円 16万円
6大生活習慣病で1日以上入院をしたとき
(1年に1回限度)
〈6大生活習慣病入院一時金〉
2万円 4万円 6万円 8万円
ガンの治療を直接の目的とした先進医療による療養を受けたとき
〈ガン先進医療一時金〉
10万円 20万円 30万円 40万円
商工会議所独自の給付制度
給付内容 1口 2口 3口 4口
 事故通院見舞金
(不慮の事故で5日以上通院加療したとき)
 一律 10,000円  一律 20,000円  一律 30,000円  一律 40,000円
 病気入院見舞金
(病気で5日以上19日以内の入院をしたとき)
 一律 10,000円  一律 20,000円  一律 30,000円  一律 40,000円
 病気入院見舞金
(病気で20日以上89日以内の入院をしたとき)
 一律 15,000円  一律 30,000円  一律 45,000円  一律 60,000円
 病気入院見舞金
(病気で90日以上の入院をしたとき)
 一律 30,000円  一律 60,000円  一律 90,000円  一律 120,000円
 結婚祝金     一律 10,000円(1年以上の継続加入)
 出産祝金     一律 10,000円(1年以上の継続加入)
 成人祝金     一律 10,000円(1年以上の継続加入)
加入資格・条件

◇小諸商工会議所会員の役員・事業主・従業員(家族従業員含む)で8月1日現在の年齢が14歳6か月を超えて75歳6か月未満の方で、加入(増額)することに同意した方が加入できます。ただし、60歳6か月を超える方は1口が限度とさせていただきます。

◇新規加入または増額を申し込まれる方には申込日(告知日)現在、正常に就業されている方に限ります。留意事項確認の上加入申込書兼告知書または保険金額変更申込書告知書にて告知されますようお願いします。

税法上の特典(法人の場合)

◇法人が役員・従業員のために負担した掛金は全額損金に算入でき、その掛金は役員・従業員の所得税の対象にもなりません。(法基通9-3-5)(所基通36-31の2)

 
税法上の特典(個人事業主の場合)

◇個人事業主が従業員のために負担した掛金は全額必要経費に算入でき、その掛金は所得税の対象にもなりません(直審3-8)(所基通36-31の2)

特定退職金共済制度

退職金制度の確立は従業員の確保と定着化をはかり、企業運営の発展に役立ちます。この特定退職金制度は、従業員の生活を守り、勤労意欲を高め、ひいては事業所が発展されることを目標として制度です。

制度の特色
   掛金は1人月額30,000円まで非課税です。

この制度は所得税法施行令第73条に定める「特定退職金共済制度」として、所轄税務署長の承認を得ています。したがって事業主が負担する掛金は1人月額30,000円まで損金または必要経費に計上できます。しかも従業員の給与になりません。
(所得税法施行令第64条、法人税法施行令第135条)

 

   過去勤務時間の通算の取扱が出来ます。

この制度に新規加入する事業所の場合、以前から勤続している従業員については、過去勤務期間の通算の取扱を受けることによって、実際の勤務期間に応じた退職金を支給することができます。
過去勤務期間通算・・・最高10年間 過去勤務通算口数・・・最高22口(22,000円)
この取扱による掛金は全額が損金または必要経費に計上できます。

 

  この制度を採用することにより、退職金制度が容易に確立できます。
  毎月定額の掛金を支払うだけで将来支払うべき退職金を計画的に準備できます。
  中小企業退職金共済制度との重複加入も認められます。ただしほかの特定退職金共済制度との重複加入は認められません。
  中小企業退職金共済制度ならびにほかの特定退職金共済制度との通算をすることができます。(被共済者単位)
  他の特定退職金共済制度との間で、住所移転等に伴う通算もできます(事業所単位)。
掛金

①基本掛金月額
従業員1名につき1口1,000円で、最高30口まで加入できます。

②口数の増加
お申し出により30口を限度として加入口数を増加することができます。

※この制度の掛金は全額事業主負担です。

③過去勤務掛金月額
基本契約のほかに所定の過去勤務掛金が必要となります。

給付金

この制度の給付金はつぎのいずれかになります。

①退職給付金

 加入従業員(被共済者)が退職したとき、退職給付金が支払われます。

②遺族給付金

 加入従業員(被共済者)が死亡したときには、退職給付金に加入口数1口あたり10,000円を加えた遺族給付金が遺族に対して支払われます。

③退職年金

 加入従業員(被共済者)が加入期間10年以上で退職したとき、希望により退職年金が10年間支払われます。

給付金の受取人

この制度の給付金の受取人は加入従業員(被共済者)です。
給付金は、加入従業員指定の口座に振り込んで支払います。
なお、本人死亡のときは労働基準法施行規則第42条~第45条に定める遺族補償の順位によります。

解約手当金

やむを得ず途中で契約を解約した場合、解約手当金(退職給付金と同額)を、加入従業員(被共済者)に支払います。解約手当金は加入従業員指定の口座に振り込んで支払います。

◆税務と経理処理について
事業所が負担した掛金は全額損金または必要経費に計上できます。
加入従業員(被共済者)が受取る退職給付金は退職所得、退職年金は雑所得となります。
また、遺族給付金は死亡退職金として相続税の対象となり、解約手当金は一時所得となります。(所得税法施行令第72条、第183条、相続税法第3条)

制度の取り扱い

①加入できる事業主(共済契約者)

 当商工会議所の地区内にある事業主(事業所)であれば、だれでも従業員(専従者控除の対象者を除く)を加入させることができます。ただし、加入する従業員は満15歳以上85歳未満に限ります。

②加入するときは(任意包括加入)

 この制度に加入するかしないかは、事業主の任意ですが、加入する場合には、全従業員を加入させなければなりません。また加入時に、事業主は、従業員の同意を得てください。事業主、役員(使用人兼務役員を除く)もしくは事業主と生計を一にする親族は、この制度には加入できません。

③加入手続

 事業主が、対象となる従業員を被共済者として、別紙加入申込書により、当商工会議所に申し込んでください。掛金は毎月定められた日に、ご指定の金融機関の預金口座振替によって納付していただきます。

④被共済者証の発行

 被共済者に対しては、「退職金共済制度被共済者証」を発行します。事業主から各被共済者に「退職金共済制度被共済者証」をお渡しください。

⑤給付金の請求

 被共済者が退職したり、死亡したり、あるいは年金の支給を受けようとするときは、アクサ生命保険(株)に備え付けの書類によって請求してください。なお、退職金通算制度を希望される場合には、別途書類が必要となります。